質(zhì)量、環(huán)境、能源等管理體系普遍使用過程方法，因為這種方法可以有效和高效地進行管理并取得預(yù)期結(jié)果。ISO 19011：2018《管理體系審核指南》附錄“A.2 過程方法審核”中明確指出：“根據(jù)ISO/IEC導(dǎo)則第1部分附錄SL規(guī)定，‘過程方法’的應(yīng)用是對所有ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求”。在ISO 45001：2018標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布之前，很多人進行危險源的辨識時，習(xí)慣從組織的業(yè)務(wù)活動和設(shè)備設(shè)施開始進行辨識，如果從過程方法去理解，過去的方法存在很多疑問，因為業(yè)務(wù)活動僅是組織管理體系中的一部分過程或活動，不能代表所有過程，也不能覆蓋標(biāo)準(zhǔn)中要建立的過程。另外，ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)增加了其他要求，如承包方、外包方人員及其活動對組織人員的影響、作業(yè)條件及其變化產(chǎn)生的危險源、在產(chǎn)品和服務(wù)的生命周期階段（過程）中考慮其危險源及其對組織OH&S績效的影響等。

基于上述，筆者運用管理體系的過程方法進行創(chuàng)新思維，全面地梳理了基于ISO 45001：2018標(biāo)準(zhǔn)要求的危險源辨識過程及方法，旨在能夠解決過去方法上存在的不足，為職業(yè)健康安全管理體系良好運行奠定基礎(chǔ)。

ISO45001認(rèn)證的意義

1、增加組織社會關(guān)注力和責(zé)任感，有效改善組織的綜合素質(zhì)。

2、有效消除或降低員工風(fēng)險和相關(guān)方可能遇到的職業(yè)安全風(fēng)險。

3、提高組織的吸引力和員工的歸屬感。

4、避免意外損失，保障經(jīng)營成果。

5、優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)活動，提高勞動生產(chǎn)力。