職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學化、規(guī)范。

2018年3月12日，國際標準化組織（ISO）發(fā)布了職業(yè)健康與安全新標準--ISO 45001。該標準將取代OHSAS 18001，已獲得OHSAS 18001認證的組織將有三年時間移轉(zhuǎn)至新標準。

2020年3月6日，國家標準GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》正式發(fā)布，標準轉(zhuǎn)換的有效期為3年，也就是到2021年3月11日截止，此日期后，原GB/T 28001-2011標準證書作廢。

ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系服務背景

ISO 45001：2018作為全球應對職業(yè)健康和安全的首個國際標準，它的發(fā)布為職業(yè)健康安全管理領域提供了一個簡潔、清晰的管理框架，引入了先進的管理理念，被外界評論稱為劃時代的產(chǎn)物！

ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系標準概述

全新的ISO 45001提供了一個框架以允許組織識別和降低職業(yè)健康與安全的風險從而來營造一個安全健康的工作環(huán)境。依據(jù)ISO 45001標準建立和有效實施職業(yè)健康安全管理體系的組織，可以通過對以下要求的應用，促進組織整體職業(yè)健康安全績效的提高：

1. 發(fā)展和落實職業(yè)健康安全方針與目標；

2. 建立并實施相應過程來考慮組織環(huán)境的影響、管理風險和機遇以及合規(guī)義務；

3. 識別可能導致傷害的運營危害和風險，消除或控制以實現(xiàn)傷害最小化；

4. 提升風險意識；

5. 建立并實施相應過程來管理運營中的風險及合規(guī)義務；

6. 強化最高管理層的支持力度；

7. 加強員工及員工代表的參與和協(xié)商。

ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認證益處

1. 運用系統(tǒng)的方法建立和實施職業(yè)健康安全管理體系以預防與工作有關(guān)的傷害；

2. 確保最高管理層證實其對職業(yè)健康安全管理體系的承諾和領導力；

3. 在組織內(nèi)發(fā)展和支持職業(yè)健康安全的文化；

4. 確保員工或者員工代表被告知、參與或者協(xié)商有關(guān)職業(yè)健康安全事務；

5. 建立系統(tǒng)化的過程來考慮組織的環(huán)境以及與其相關(guān)的風險和機遇；

6. 保護員工或者在組織控制下的其他人員預防或者規(guī)避安全和健康風險；

7. 通過通告、溝通和培訓等方法提高組織的職業(yè)健康安全危險和風險及其關(guān)聯(lián)的運行控制的意識；

8. 促使對遵守合規(guī)義務承諾的履行；

9. 提升組織的職業(yè)健康安全績效，從而實現(xiàn)戰(zhàn)略目標；

10. 促進與利益相關(guān)方溝通職業(yè)健康安全績效；

11. 適用于所有的國家；

12. 借助對ISO標準的認可程度，可獲得更高的可信度；

13. ISO 45001基于HLS的框架便于與其他管理體系整合，如EMS、QMS等。

ISO 45001認證會給企業(yè)帶來的好處：

1、減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風險;

2、預防人身傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低直接或間接損失;

3、更大程度地符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求;

4、改善企業(yè)與員工、公眾、政府及非政府機構(gòu)之間的關(guān)系;

5、提高企業(yè)聲譽及市場競爭力;

6、達到國際標準，建立國際公信力;

7、消除貿(mào)易壁壘，擴大市場份額;

8、提高企業(yè)的社會責任形象，使消費者對企業(yè)及其產(chǎn)品建立正面情感;

9、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。

ISO 45001職業(yè)健康管理體系的特點：

1、用科學化、系統(tǒng)化的方式方法，全面規(guī)范和改進企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，上層次，上水準，以切實保障企業(yè)員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)利的有效實現(xiàn)，減少企業(yè)領導人、決策層的困惑和壓力，從而進一步保障企業(yè)員工、財產(chǎn)的安全，保證企業(yè)綜合經(jīng)濟效益的實現(xiàn)。

ISO 45001 體系運作的目的和著眼點，是企業(yè)員工的健康和安全，企業(yè)財產(chǎn)的安全。很多企業(yè)都有自己傳統(tǒng)的安全管理體制和規(guī)則，也在起著不可缺少的作用。但由于傳統(tǒng)的模式有其一定的缺陷，尤其在整個管理體系中各相關(guān)職能的交流制約作用，員工的意識，資源的配置等多個方面，常常發(fā)生脫節(jié)或得不到落實，那么如果有一個嶄新的方式將它們組織起來，會使企業(yè)獲益匪淺。

2、ISO 45001 體系標準內(nèi)容充實，可操作性強，對企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理有較強的推動和促進作用。

3、通過對企業(yè)生產(chǎn)過程中危害因素的解釋，對企業(yè)面臨的職業(yè)安全衛(wèi)生風險的評價以及風險控制措施制定實施，按照PDCA的循環(huán)運作，逐漸消除或降低企業(yè)生產(chǎn)過程的風險，使員工的健康、安全和企業(yè)財產(chǎn)的安全有了體系上的保障。

4、體系的運作，實際是對法律法規(guī)遵守提供保障，我們要掌握國際條約，國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)對企業(yè)的規(guī)范要求，使企業(yè)行為符合法律法規(guī)。

5、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系還體現(xiàn)了系統(tǒng)化、程序化和文件化，更有利于理解和貫徹。由于全過程的控制，體現(xiàn)了企業(yè)決策層，管理者的重視程度和全員的共同參與。