OHSAS18000職業(yè)安全衛(wèi)生管理標準是1999年英國標準協(xié)會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個組織提出的，是繼ISO9000、ISO14000之后又一世界各國通用的管理標準。1999年10月中國國家經(jīng)貿(mào)委頒布了中國職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準。

職業(yè)安全衛(wèi)生問題與環(huán)境問題一樣，日益受到各國的關(guān)注，企業(yè)實施OHSAS18000，通過建立、完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，從而達到對工傷事故及職業(yè)病的有效控制，保護員工及相關(guān)方的安全和健康。實施OHSAS18000可以明顯提高企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平。中國入世以后，為兌現(xiàn)我國加入世貿(mào)組織承諾，安全認證成為強制性認證內(nèi)容之一，《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》GB/T28001-2001于2002年1月1日正式實施。

一是采用了國際通用的策劃(P.Plan)、實施(D.Do)、檢查(C.Check)、改進(A.Act)動態(tài)循環(huán)的PDCA現(xiàn)代安全管理模式。通過企業(yè)自我檢查、自我糾正、自我完善這一動態(tài)循環(huán)的管理模式，能夠更好地促進企業(yè)安全績效的持續(xù)改進和安全生產(chǎn)長效機制的建立。

二是對各行業(yè)、各領(lǐng)域具有廣泛適用性。既適應(yīng)各行業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展，又避免了自成體系的局面。

三是體現(xiàn)了企業(yè)主體責任與外部監(jiān)督相結(jié)合的思想。要求企業(yè)進行自主評定，自主評定后申請外部評審，并由監(jiān)督管理部門對評審進行監(jiān)督。

建立OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認證對企業(yè)的意義

雖然全國只有少數(shù)機構(gòu)獲得了OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認證，但建立OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系，追求OHSAS18000認證必將成為國際新趨勢。 它給組織帶來的好處體現(xiàn)在以下幾個方面：

(l) 通過第三方審核獲得OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認證，并公布符合相關(guān)標準，從而提升公司組織形象；

（2）體現(xiàn)管理者對員工的關(guān)懷，建立“以人為本”的組織文化，增強公司凝聚力；

（3）盡量減少或消除組織運營中的職業(yè)健康安全風險，避免相關(guān)問題造成的直接/間接損失，達到可持續(xù)經(jīng)營的目的；

（4）通過OHSAS18000系統(tǒng)化、全員參與，完善內(nèi)部管理；

（五）承諾遵守法律法規(guī)等要求，積極遵紀守法，履行組織的國際/社會責任；

（六）順應(yīng)國際貿(mào)易新趨勢。

從全球體系認證和產(chǎn)品認證的發(fā)展趨勢來看，OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認證將成為非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。 盡早建立體系和認證可以幫助組織抓住國際貿(mào)易機會。