SA8000基本介紹

SA8000即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產(chǎn)品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構審核之國際標準。它主要關注的是人，而不是產(chǎn)品和環(huán)境。制訂SA8000標準的宗旨是為了保護人類基本權益。SA8000標準的要素引自國際勞工組織（ILO）關于禁止強迫勞動、結社自由的有關公約及其它相關準則、人類權益的全球聲明和聯(lián)合國關于兒童權益的公約。標準首先給出了對組織和公司進行獨立審核的定義和核心要素，確認審核評判的基本原則。

例如“兒童勞工”是該標準的核心要素之一，該要素的原則如下：公司不能或支持剝削性使用兒童勞工，公司應建立有效的文件化的方針和程序，從而推進未成年兒童的教育，這些兒童可能是當?shù)亓x務教育法范圍內(nèi)應受教育者或正在失學的未成年兒童。標準規(guī)定了具體的保證措施，如：在學校正常上課時間，不得使用未成年兒童勞工；未成年兒童勞工的工作時間、在校時間、工作與學習活動往返時間每天不得超過8小時；不得使用兒童勞動力從事對兒童健康有害、不安全和有危險的工作。

SA8000即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產(chǎn)品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣。

實施SA8000認證的益處

一個對社會負責任的企業(yè)，可以在商業(yè)經(jīng)營中獲益，包括：一個對社會負責任的企業(yè)可以贏得公眾的信賴，提升企業(yè)的形象及聲譽，從而獲得市場優(yōu)勢。大大減少客戶審核的數(shù)量，避免重復審核的成本、時間及管理。對人性化工作標準的清晰承諾可以吸引更多高素質人才，員工的忠誠度及工作效率也因此提高。

“一個對社會負責任的企業(yè)”可以贏得公眾的信賴，提升企業(yè)的形象及聲譽，從而獲得市場優(yōu)勢。

大大減少客戶審核的數(shù)量，避免重復審核的成本、時間及管理。對人性化工作標準的清晰承諾可以吸引更多高素質人才，員工的忠誠度及工作效率也因此提高。

審核小組將參觀客戶機構的相關設施，并評估社會責任方案的執(zhí)行和有效性，以確保設施符合SA8000的要求。

SA8000的唯一性是其包括“食品籃”和當?shù)刈畹妥≌杀镜囊?，用于確定最低工資標準。

SA8000認證的作用

1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用；

2、更大程度地符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求；

3、建立國際公信力；

4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；

5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。

第一、企業(yè)實施SA8000認證工廠可以得到改善，工人的生產(chǎn)和安全意識可以提高。避免工人因為工作勞累出現(xiàn)意外事故這些。

第二、提高員工的積極性。增強對企業(yè)的信心。 企業(yè)建立達成符合企業(yè)社會責任驗證的標準

第三、讓消費者對產(chǎn)品有正確的認知。

第四、提高企業(yè)形象和增強企業(yè)信譽度。