社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證SA8000是一種國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)。該認(rèn)證的目的是確保企業(yè)遵守道德、勞動(dòng)、環(huán)保和社會(huì)責(zé)任等方面的標(biāo)準(zhǔn)，以保護(hù)員工、環(huán)境和社區(qū)的利益。

SA8000認(rèn)證涵蓋的領(lǐng)域包括童工、強(qiáng)制性工作時(shí)間、工資、健康安全、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、招工和離職程序、訓(xùn)練和發(fā)展、福利設(shè)施、社區(qū)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)等。

社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證 SA8000認(rèn)證條件和認(rèn)證流程

1.申請(qǐng)SA8000認(rèn)證需要具備以下條件：

* 員工滿(mǎn)意度調(diào)查

* 社會(huì)責(zé)任方針制定

* 文件資料的管理

* 內(nèi)部審核和管理評(píng)審

* 培訓(xùn)意識(shí)和培訓(xùn)計(jì)劃

* 有代表性的抽樣和員工面談

* 社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀分析

* 制定糾正預(yù)防措施

2.SA8000認(rèn)證的流程包括以下步驟：

* 合同簽定：與認(rèn)證機(jī)構(gòu)簽訂合同，并確定審核范圍、審核時(shí)間、審核員等事項(xiàng)。

* 預(yù)審：由審核員對(duì)公司進(jìn)行預(yù)審，了解公司的社會(huì)責(zé)任管理情況，確定后續(xù)審核計(jì)劃。

* 審核計(jì)劃：根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的審核計(jì)劃，包括審核范圍、審核時(shí)間、審核員、審核方法等。

* 審核：按照審核計(jì)劃，對(duì)公司的社會(huì)責(zé)任管理情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，并記錄審核結(jié)果。

* 報(bào)告：根據(jù)審核結(jié)果，編寫(xiě)審核報(bào)告，對(duì)公司的社會(huì)責(zé)任管理情況進(jìn)行評(píng)估，確定是否符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求。

* 審核通過(guò)：如果公司的社會(huì)責(zé)任管理情況符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求，審核員將頒發(fā)SA8000認(rèn)證證書(shū)。

證明你的公司符合國(guó)家和地方的法律法則； 

對(duì)照SA8000規(guī)定自測(cè)公司情況；

 
一年內(nèi)進(jìn)入申請(qǐng)程序。

一旦論證評(píng)估機(jī)構(gòu)接受了你的申請(qǐng)，你就成為SA8000申請(qǐng)者。當(dāng)你對(duì)SA8000做好完全準(zhǔn)備之后，可著手安排一次評(píng)估前的預(yù)測(cè)，如需采取改進(jìn)措施，會(huì)給你充足時(shí)間按SA8000標(biāo)準(zhǔn)改善人力資源、安全和管理措施。如有必要可延長(zhǎng)申請(qǐng)人狀態(tài)至2年。

預(yù)測(cè)通過(guò)后準(zhǔn)備進(jìn)入論證評(píng)估。一個(gè)經(jīng)特別培訓(xùn)的當(dāng)?shù)卦u(píng)估小組會(huì)來(lái)到你的工廠(chǎng)。他們了解當(dāng)?shù)胤?、社?huì)、與你的管理人員和工人說(shuō)相同的語(yǔ)言。你要全面提供工廠(chǎng)的歷史記錄，評(píng)估人員可自由地與雇員談話(huà)，如果工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)的某些方面需要改進(jìn)，會(huì)給你機(jī)會(huì)補(bǔ)救。

評(píng)估小組肯定你的工廠(chǎng)完全符合標(biāo)準(zhǔn)后，發(fā)給SA8000證書(shū)。證書(shū)有效期3年，每6個(gè)月復(fù)查一次。每3年需申請(qǐng)延長(zhǎng)一次。