與在公司區(qū)域內(nèi)和/或區(qū)域外和員工進(jìn)行會(huì)談是審核過(guò)程的一個(gè)內(nèi)容。與員工進(jìn)行談話的目的是為了評(píng)估在文件、現(xiàn)場(chǎng)檢查或者單獨(dú)與管理人員會(huì)談過(guò)程中無(wú)法確定的問(wèn)題。
 

必須保證匿名性，也就是說(shuō)，所要求進(jìn)行會(huì)談的員工必須是在不受管理層或者其它第三方提供資料或影響下獨(dú)立挑選的。
 

要求談話的員工會(huì)受到特殊保護(hù)。如果在會(huì)談之前對(duì)員工施加影響，或任何不利于那些已會(huì)談的員工的情況都會(huì)記錄下來(lái)，可能會(huì)導(dǎo)致審核結(jié)果無(wú)效，最壞的情況下，會(huì)終止該公司與BSCI成員之間的商業(yè)關(guān)系。