BSCI的最終目標(biāo)是改善全球供應(yīng)鏈的工作條件。這一目標(biāo)只有通過參與者嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)方可實(shí)現(xiàn)。BSCI主要按以下原則進(jìn)行運(yùn)作：

承諾：我們的參與者承諾將BSCI行為準(zhǔn)則作為其與供應(yīng)商業(yè)務(wù)關(guān)系的一部分，表示愿意改善其供應(yīng)鏈的工作條件。

一致性：我們?yōu)槿蚬?yīng)商提供一個獨(dú)特、統(tǒng)一的系統(tǒng)，由一套行為守則和一個實(shí)施過程組成，確保審核的一致性和可比性。

廣泛性：BSCI社會責(zé)任系統(tǒng)適用于各種大型和小型公司，覆蓋從任何國家采購的任何產(chǎn)品（工業(yè)化和初級生產(chǎn)）。

發(fā)展導(dǎo)向：BSCI不是一項認(rèn)證計劃。我們提供一個循序漸進(jìn)的發(fā)展方法，幫助供應(yīng)商逐步實(shí)施行為守則。我們鼓勵已經(jīng)滿足了BSCI所有要求的供應(yīng)商可進(jìn)一步完成被認(rèn)可的最佳實(shí)踐，即由社會責(zé)任國際（SAI）開發(fā)的SA8000社會責(zé)任管理制度和認(rèn)證。

可靠性：我們只使用外部有經(jīng)驗的獨(dú)立審計公司進(jìn)行審核。

聚焦于風(fēng)險國家：我們聚焦于侵犯工人權(quán)利現(xiàn)象頻繁發(fā)生的風(fēng)險國家*。按已完成的審核資料顯示，主要采購國家包括中國、孟加拉、印度、土耳其和越南。

高效性：我們提供通用的供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，可以提高效率，避免已經(jīng)在系統(tǒng)內(nèi)登記的工廠的重復(fù)審核。

以知識為基礎(chǔ)：我們的系統(tǒng)通過在供應(yīng)商層面上整合學(xué)習(xí)和經(jīng)驗所得，培養(yǎng)其有關(guān)改善工廠工作條件的知識和技能。

合作：BSCI鼓勵歐洲和供應(yīng)商所在國家的利益相關(guān)者積極參與。

BSCI審核需提交的資料

1 公司性質(zhì)、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本。 

　　
2 有效的營業(yè)執(zhí)照以及進(jìn)行操作，運(yùn)行機(jī)器的所有必要的正式批準(zhǔn)。 

　　
3 客戶記錄單核生產(chǎn)部門記錄單 　　

4 有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表 

　　
5 公司的財政數(shù)字 　　

6 管理體系和社會/行為守則審核的有效認(rèn)證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行，審核報告副本列表。

　　
7 高級管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù)，實(shí)施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標(biāo)準(zhǔn)的文件證據(jù)?！?/span>

　
8. 計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況。 　

　
9 書面形式的費(fèi)用計算。 　

　
10 書面形式的計劃生產(chǎn)能力。

 　　
11 對員工進(jìn)行BSCI行為守則培訓(xùn)的文件證據(jù)。　　

12 記錄對可能會出現(xiàn)的危險來源的檢查結(jié)果，以及所采取的糾正行動（安全評估） 

　　
13 所有員工的個人資料檔案。 　　

14 分包商列表，包括生產(chǎn)部門名稱和地址。 

　　
15 對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明　　

16 分包商工廠中社會績效持續(xù)改進(jìn)的證明 

　　
17 書面形式的公司社會方針 

　　
18 書面形式的工作規(guī)則 　

　
19 證明水是安全飲用水的文件 

　　
20 工作時間記錄系統(tǒng) 　

　
21 關(guān)于員工所有津貼的文件證據(jù)，附帶備注說明這些津貼是國家強(qiáng)制性的還是自愿性的 　　

22 行業(yè)中規(guī)定的工作時間以及此信息來源的文件證據(jù) 　　

23 公司規(guī)定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據(jù) 

　　
24 法定/行業(yè)最低工資水平以及此信息來源的文件證據(jù)　

　
25 員工工資條以及工資支付證明 

　　
26 證明社會保險金交稅的支付文件 　

　
27 工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面。 　　

28 孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄 

　　
29 固定計件費(fèi)率的計算文件（計時工資則不需提供） 

　　
30 計件工人：每個員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄（計時工資則不需提供） 　　

31 違反工作規(guī)則以及采取的紀(jì)律措施的文件證據(jù) 

　　
32 雇用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）

　　
33 外包給監(jiān)獄的生產(chǎn)過程列表，包括名稱和地址（如果有關(guān)的話） 　

　
34 會議時間以及與員工代表達(dá)成的書面協(xié)議 　　

35 員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式 　

　
36 員工宿舍的安全證明文件（防護(hù)、衛(wèi)生等等） 

　　
37 室溫、噪音以及照明的檢查文件 　　

38 急救培訓(xùn)學(xué)員列表，包括學(xué)員姓名、職位以及培訓(xùn)日期 

　　
39 事故次數(shù)記錄，包括事故發(fā)生原因、事故類型、發(fā)生日期、損失情況并說明受傷人員 

　　
40 進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)的文件證據(jù)（疏散訓(xùn)練和消防訓(xùn)練）包括學(xué)員姓名以及培訓(xùn)日期

 　　
41 化學(xué)物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質(zhì)安全數(shù)據(jù)單——MSDS）

 　　
42 工作對象為電力裝置員工的合格證明 　

　
43 電梯、危險機(jī)器、電力設(shè)備的檢查報告以及維護(hù)記錄 

　　
44 機(jī)器、工作場所以及高壓設(shè)備（如果有）的操作說明書和安全說明書 　

　
45 消防設(shè)備的檢查報告以及維護(hù)記錄（例如：消防設(shè)備上的檢查標(biāo)簽） 

　　
46 醫(yī)療人員資格證書