一、應(yīng)成立以企業(yè)最高管理者為領(lǐng)導(dǎo)的貫標工作小組，選擇咨詢機構(gòu)和認證機構(gòu)。

二、進行多層的質(zhì)量認證知識培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)。

三、組織撰寫質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量文件，并由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)。

四、要求員工掌握質(zhì)量體系文件的要求并按要求開展工作。

五、進行質(zhì)量體系內(nèi)部審核，對不符合項進行糾正和預(yù)防。

六、在體系穩(wěn)定運行3個月后，向認證機構(gòu)申請認證。