A8000產(chǎn)生的背景

   從嚴(yán)格意義上講，道德規(guī)范和國(guó)際貿(mào)易分屬兩個(gè)完全不同的領(lǐng)域，但冷戰(zhàn)結(jié)束后，世界的政治、經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生了巨大變化，新興工業(yè)化國(guó)家的起飛導(dǎo)致發(fā)達(dá)國(guó)家在傳統(tǒng)產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)上失去優(yōu)勢(shì)，在諸多領(lǐng)域，新興工業(yè)化國(guó)家已成為發(fā)達(dá)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。發(fā)展中國(guó)家為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)趕超戰(zhàn)略，鼓勵(lì)出口，其廉價(jià)的勞動(dòng)力帶來(lái)了生產(chǎn)成本上的優(yōu)勢(shì)，在各個(gè)領(lǐng)域沖擊著國(guó)際市場(chǎng)，使發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸喪失了在傳統(tǒng)產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)。1985年—1995年，發(fā)展中國(guó)家在制造業(yè)和工業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面取得了長(zhǎng)足進(jìn)步：制造業(yè)增加值占全球制造業(yè)增加值的比重由17.4%增加到19.8%；向工業(yè)化國(guó)家出口的制成品占工業(yè)化國(guó)家制成品進(jìn)口總額的比重由11.6%增加到18.5%，其中服裝工業(yè)的出口份額由44.7%增加到58.7%。①發(fā)達(dá)國(guó)家必然會(huì)尋求遏制發(fā)展中國(guó)家提高競(jìng)爭(zhēng)力的手段和途徑，某些發(fā)達(dá)國(guó)家便尋求構(gòu)筑起種種非關(guān)稅的貿(mào)易壁壘。

   然而，這些傳統(tǒng)貿(mào)易壁壘形式在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，面臨著越來(lái)越大的挑戰(zhàn)和阻力。首先，這些貿(mào)易壁壘形式跟WTO的宗旨以及世界經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)相違背，必然遭到眾多發(fā)展中國(guó)家的反對(duì)，在WTO下設(shè)的爭(zhēng)端仲裁機(jī)構(gòu)的斡旋中也處于劣勢(shì)，因而必須尋找到更具道義假象的理由。先行工業(yè)化國(guó)家提出：各國(guó)企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面尤其是勞工狀況的差異使發(fā)達(dá)國(guó)家在成本價(jià)格和貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)中處于不利的地位，必須采取協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)對(duì)發(fā)展中國(guó)家施加壓力和采取限制行為。在近年的許多經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和勞工標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際會(huì)議上，美國(guó)、德國(guó)等西方國(guó)家的政府代表和專(zhuān)家都一再提出這個(gè)問(wèn)題。在東盟與歐盟外長(zhǎng)會(huì)議上，當(dāng)時(shí)德國(guó)外長(zhǎng)金克爾代表歐盟國(guó)家明確提出要把人權(quán)、環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)條件納入國(guó)際貿(mào)易范疇，將勞動(dòng)者權(quán)益與經(jīng)濟(jì)問(wèn)題掛鉤，即轟動(dòng)一時(shí)的所謂“社會(huì)條款”。在關(guān)稅與貿(mào)易總協(xié)定主持的烏拉圭回合談判期間，美歐等發(fā)達(dá)國(guó)家就曾經(jīng)提出將勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題列入多邊談判的議題，主張?jiān)趪?guó)際貿(mào)易自由化的同時(shí)，在貿(mào)易協(xié)議中制定出統(tǒng)一的國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)達(dá)不到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家的貿(mào)易進(jìn)行限制。與此同時(shí)，美歐等發(fā)達(dá)國(guó)家還主張?jiān)谌蚍秶鷥?nèi)推廣“社會(huì)標(biāo)簽計(jì)劃”，即在各國(guó)的產(chǎn)品上都加貼表明其生產(chǎn)和加工過(guò)程中是否符合勞工標(biāo)準(zhǔn)的“社會(huì)標(biāo)簽”，以讓消費(fèi)者選擇、鑒別。WTO新加坡部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議宣言說(shuō):“國(guó)際勞工組織是制定和執(zhí)行核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的職能機(jī)構(gòu)，我們對(duì)國(guó)際勞工組織提高勞工標(biāo)準(zhǔn)的工作表示支持。我們相信，由貿(mào)易增長(zhǎng)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展和進(jìn)一步的貿(mào)易自由化將會(huì)對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)的提高作出貢獻(xiàn)?！痹赪TO于卡塔爾首都多哈舉行的第四次部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議上的《部長(zhǎng)會(huì)議宣言》中，再次重申了在新加坡部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議宣言中發(fā)表的觀點(diǎn)，認(rèn)為“全球化過(guò)程中的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題應(yīng)該由國(guó)際勞工組織負(fù)責(zé)”。 ①?gòu)埼谋?葛永波.社會(huì)責(zé)任認(rèn)證(SA8000)對(duì)產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的影響[J].管理科學(xué),2003年第6期。

SA8000 -- Social Accountability 8000

SA8000© 系社會(huì)責(zé)任國(guó)際之注冊(cè)商標(biāo)

1990初年代生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng)（Code of Conduct）

1995年－CEP開(kāi)始對(duì)生產(chǎn)守則進(jìn)行基礎(chǔ)性調(diào)查 1996年－多邊利益相關(guān)方與
國(guó)際咨詢委員會(huì)召集會(huì)議討論建立一套可用于認(rèn)證的體系

1997年，經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會(huì)（the Council on Economic Priorities，CEP）成立了經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會(huì)認(rèn)可委員會(huì)（the Council on Economic Priorities Accreditation Agency，CEPAA），由CEPAA負(fù)責(zé)制定該標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)ISO指南62來(lái)評(píng)估認(rèn)可認(rèn)證機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)于1997年10月頒布了SA8000 ：1997社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

1998年認(rèn)證了第一家工廠

2001年CEPAA改名為SAI（社會(huì)責(zé)任國(guó)際）并在12月12日發(fā)表了SA8000標(biāo)準(zhǔn)第一次修訂版，即SA8000 ：2001

2007年已經(jīng)取得SA8000認(rèn)證的公司全球已經(jīng)達(dá)到1200家，其中中國(guó)有156張SA8000證書(shū)(2007年7月)